15岁进厂当临时工的问题，法律有明确规定。不可以。

1. 若存在用人单位是普通工厂、企业等一般用人单位的情况，根据法律规定，禁止招用未满十六周岁的未成年人，所以15岁不能进厂当临时工。
2. 若存在用人单位属于文艺、体育和特种工艺单位，且已履行国家规定的审批手续的情况，这种特殊单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但仍需保障其接受义务教育的权利，不过进厂当临时工通常不属于此类特殊情况。
15岁进厂当临时工的问题，法律有明确规定。不可以。

1. 若存在用人单位是普通工厂、企业等一般用人单位的情况，根据法律规定，禁止招用未满十六周岁的未成年人，所以15岁不能进厂当临时工。
2. 若存在用人单位属于文艺、体育和特种工艺单位，且已履行国家规定的审批手续的情况，这种特殊单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但仍需保障其接受义务教育的权利，不过进厂当临时工通常不属于此类特殊情况。

上一篇：在外地遇到传销怎么办

下一篇：暂无